Em contato com empresas, com meus clientes de coaching e com pessoas que me procuram porque pretendem ser coaches, percebo que a confusão com relação a esse assunto continua grande. Infelizmente, a vulgarização do tema fez com que uma atividade nobre passasse a ser ‘comoditizada’ com a cultura do “basta um teste e dois feedbacks” para que o milagre aconteça.

Fonte: http://www.valor.com.br/carreira/4878648/coaching-nao-e-so-aplicar-teste-e-dar-feedback?utm_source=Facebook&utm_medium=Social&utm_campaign=Compartilhar